212 Organigrama



ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

212  ORGANIGRAMA.   (ver después del 611) 
Comprende la información que proporciona el organigrama de una empresa y la importancia de la descripción de tareas y funciones para cada puesto de trabajo.



CONTENIDOS
  • Previsión de recursos necesarios ( I = PERSONAS ). 
  • ORGANIGRAMA. Es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa, que muestra la organización de los puestos laborales, su nivel jerárquico y sus interrelaciones. 



DENOMINACIÓN INGLESA PARA CADA CARGO DIRECTIVO


Ejemplo de organigrama de Facebook

En casi todos los cargos hay una "C" y una "O", que traducimos como "Dirección",
y por tanto, es la letra central la que determina a qué departamento representa.
 

(En inglés estas denominaciones no tienen género, pero en castellano sí)

  • CEO (Chief Executive Officer): Se traduce como persona Consejera Delegada o Directora Ejecutiva de una empresa, la autoridad máxima en la gestión y dirección administrativa de su compañía. 
  • COO (Chied Operating Officer): Significa persona Directora de Operaciones, y se encarga de supervisar el correcto funcionamiento interno de la empresa (creación y distribución de los productos).
  • CFO (Chief Financial Officer): Equivale a la posición de Directora Financiera, se encarga de la planificación y gestión de la inversión, la financiación y el riesgo.

  • VP (Vice President): Similar al concepto castellano de persona Vicepresidenta, que se encuentra un escalón por debajo de otra presidenta de rango, y se responsabiliza de una sección concreta sobre la que informa a su COO.

  • CMO (Chief Marketing Officer): Se trata de la posición de Director/Directora de Marketing, y se ocupa de mantener una comunicación y una relación estable con los clientes finales.

  • CIO (Chief Information Officer): Significa persona Directora de Informática o de Sistemas, y se encarga de planificar la eficiente utilización de las nuevas tecnologías.

  • CTO (Chief Technology Officer): Recibe el nombre de persona Directora de Tecnología, responsable del equipo de ingeniería y de implementar la estrategia técnica para mejorar el producto final.
  • CCO (Chief Communications Officer): Persona encargada de la Dirección de Comunicaciones Externas, se ocupa de manejar la reputación corporativa, contactar con los medios de comunicación y desarrollar las estrategias de branding (marca).
  • CSO (Chief Security Officer): persona Directora de Ciberseguridad. Otra posible interpretación sería Directora de Sostenibilidad (en empresas con iniciativa social y solidaria).
  • CLO (Chief Legal Officer): persona Directora del Departamento Jurídico.
  • CDO (Chief Design Officer): persona Directora de Diseño e Innovación.




CÓMO CONSTRUIR UN ORGANIGRAMA

SIMBOLOGÍA
  • Rectángulos, cuadrados o círculos, que representan los órganos o cargos de la organización (no se deberían poner nombres de personas).
  • Líneas de unión, que representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales. El cargo superior tiene mayor responsabilidad y autoridad sobre el subordinado.
  • Las uniones adyacentes o de "staff" representan una función de asesoría, y por tanto, no tiene otorgado el poder de dar órdenes.


TIPOS DE DISPOSICIÓN GRÁFICA

Vertical

Horizontal

Mixto

De bloque

Circular



EJEMPLOS

Hotel de 5 estrellas



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