212 Organigrama

ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

212  ORGANIGRAMA.   (ver después del 611) 

Comprende la información que proporciona el organigrama de una empresa y la importancia de la descripción de tareas y funciones para cada puesto de trabajo.

CONTENIDOS

• Previsión de recursos necesarios ( I = PERSONAS ). 

• ORGANIGRAMA. Es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa, que muestra la organización de los puestos laborales, su nivel jerárquico y sus interrelaciones. 

DENOMINACIÓN INGLESA PARA CADA CARGO DIRECTIVO

Ejemplo de organigrama de Facebook

En casi todos los cargos hay una "C" y una "O", que traducimos como "Dirección",

y por tanto, es la letra central la que determina a qué departamento representa.

(En inglés estas denominaciones no tienen género, pero en castellano sí)

• • • CEO (Chief Executive Officer): Se traduce como persona Consejera Delegada o Directora Ejecutiva de una empresa, la autoridad máxima en la gestión y dirección administrativa de su compañía. 

• • COO (Chied Operating Officer): Significa persona Directora de Operaciones, y se encarga de supervisar el correcto funcionamiento interno de la empresa (creación y distribución de los productos).

  • CFO (Chief Financial Officer): Equivale a la posición de Directora Financiera, se encarga de la planificación y gestión de la inversión, la financiación y el riesgo.

    • VP (Vice President): Similar al concepto castellano de persona Vicepresidenta, que se encuentra un escalón por debajo de otra presidenta de rango, y se responsabiliza de una sección concreta sobre la que informa a su COO.

    • CMO (Chief Marketing Officer): Se trata de la posición de Director/Directora de Marketing, y se ocupa de mantener una comunicación y una relación estable con los clientes finales.

  • CIO (Chief Information Officer): Significa persona Directora de Informática o de Sistemas, y se encarga de planificar la eficiente utilización de las nuevas tecnologías.

    • CTO (Chief Technology Officer): Recibe el nombre de persona Directora de Tecnología, responsable del equipo de ingeniería y de implementar la estrategia técnica para mejorar el producto final.

  • CCO (Chief Communications Officer): Persona encargada de la Dirección de Comunicaciones Externas, se ocupa de manejar la reputación corporativa, contactar con los medios de comunicación y desarrollar las estrategias de branding (marca).

  • CSO (Chief Security Officer): persona Directora de Ciberseguridad. Otra posible interpretación sería Directora de Sostenibilidad (en empresas con iniciativa social y solidaria).

  • CLO (Chief Legal Officer): persona Directora del Departamento Jurídico.

  • CDO (Chief Design Officer): persona Directora de Diseño e Innovación.

CÓMO CONSTRUIR UN ORGANIGRAMA

SIMBOLOGÍA

• Rectángulos, cuadrados o círculos, que representan los órganos o cargos de la organización (no se deberían poner nombres de personas).

• Líneas de unión, que representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales. El cargo superior tiene mayor responsabilidad y autoridad sobre el subordinado.

• Las uniones adyacentes o de "staff" representan una función de asesoría, y por tanto, no tiene otorgado el poder de dar órdenes.

• Aplicaciones gratuitas online: creately - smartdraw - lucidchart - canva - etc.

TIPOS DE DISPOSICIÓN GRÁFICA

Vertical

Horizontal

Mixto

De bloque

Circular

EJEMPLOS

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