214 Matriz de bien común

ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

214 MATRIZ DEL BIEN COMÚN.

Reflexiona sobre el papel de la responsabilidad social corporativa y valora la existencia de una ética de los negocios.

CONTENIDOS

Responsabilidad social corporativa y ética de los negocios. Según el Observatorio de la RSC, es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
La Economía del Bien Común, es un marco teórico que aúna sensibilidades surgidas de distintos colectivos sociales y que propone un sistema económico, dentro del capitalismo, donde el precio no sea el único elemento de decisión a la hora de organizar los mercados. Se amplía más abajo.

DINÁMICA "ELIGE TU YOGUR"

Nos colocamos por PAREJAS (al azar).
El experimento consiste en tomar una decisión de compra en el supermercado.
En el lineal de lácteos tenéis mucha oferta para poder elegir, pero imaginad que solo hubiera 3 marcas de YOGUR NATURAL AZUCARADO, con los precios por kg. que se indican a continuación.
¿Cuál elegiríais? Escribid en una hoja los CRITERIOS que habéis tenido en cuenta a la hora de elegir. (2')

DANONE

2,55 €/kg

HACENDADO

1,27 €/kg

LA FAGEDA

4,10 €/kg

* Precios reales del 21/10/2018 en https://www.deliberry.com/mercadona

Ampliación / Mercadona vende el yogur un 50% más caro que el resto de súpers: leer)

Los ponemos en común ¿Hay diferencias entre nosotros? (6')
¿Alguien ha tenido en cuenta criterios NO PERSONALES?
Cada pareja busca en internet NOTICIAS sobre el fabricante de su marca elegida, y el impacto que provocan en sus trabajadores, clientes, la sociedad y el medioambiente.
Las ponemos de nuevo en común.
¿Alguna pareja cambiaría ahora su decisión de compra?

Elige tu yogur 2018-19 (3:33)

Al realizar el experimento hemos comprendido que la teoría económica presenta al hombre como un

"Homo œconomicus" (que busca su propio beneficio y consigue toda la información para decidir racionalmente).

Sin embargo, esa simplificación falla porque es imposible partir de información totalmente eficiente:

- no has saboreado todas las marcas

- no puedes medir científicamente su calidad

- el precio no refleja ni la calidad ni el coste de producción

- no hay homogenidad: distinto envase, colores, cantidad, etc.

- no están todas disponibles en la tienda

Tampoco puede tomar decisiones de modo racional, se deja llevar por las emociones y la subjetividad:

- la inversión en publicidad influye mucho en las expectativas y actitud hacia la marca

- solo se contempla elegir entre las marcas "de siempre" que le son familiares

- crea un vínculo afectivo que le hace ser fiel a la marca que ha probado

Y por último, la mayoría de la población tenemos sentido de la pertenencia social y respeto a la naturaleza,

así que dirigimos nuestras decisiones y nuestros actos cada vez menos hacia la SATISFACCIÓN EGOÍSTA,

considerando en las consecuencias éticas y morales que propician un BIEN COLECTIVO actual y futuro.

CONTRUIR OTRO MODELO ALIMENTARIO

¿Consumes alimentos saludables? (2:04)

EJEMPLO DE EMPRESA AUDITADA

Explicación en la web del teorizador de la EBC, Christian Felber:

ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN

Más Economía del Bien Común para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (5:07)

Matriz del Bien Común (adaptada a nuestro nivel)

La puede emplear cualquier empresa

* Compra a proveedores de productos, suministros, servicios y financiación que también aplican la Economía del Bien Común

** Toma de decisiones en toda la gestión interna según la Economía del Bien Común

La economía del bien común no es ni el mejor de los modelos económicos ni el final de una historia, sólo el paso siguiente hacia un futuro más sostenible, justo y democrático. Se trata de un proceso participativo, de desarrollo abierto que busca sinergia en procesos similares como: economía solidaria, economía social, movimiento de bienes comunes, economía del postcrecimiento o democracia económica. Juntando sus esfuerzos, una gran cantidad de personas y actores son capaces de crear algo fundamentalmente nuevo. La implementación de la visión requiere motivación intrínseca y autorresponsabilidad, incentivos económicos, un orden político-legal coherente, así como concienciación. Todas las personas, empresas y comunidades están invitadas a participar en la reconstrucción de la economía hacia el bien común.

RESUMEN DE 20 PUNTOS

1. La economía del bien común se basa en los mismos valores que hacen florecer nuestras relaciones: CONFIANZA, COOPERACIÓN, APRECIO, DEMOCRACIA, SOLIDARIDAD.

2. El marco legal económico experimenta un giro radical, cambiando las reglas del juego de afán de lucro y competencia por COOPERACIÓN Y CONTRIBUCIÓN al bien común.

3. El éxito económico NO ES MEDIDO POR INDICADORES MONETARIOS como el beneficio financiero o el PIB, sino con el balance del bien común (a nivel de empresas) y el producto del bien común (a nivel de sistema).

4. Las empresas con buenos balances del bien común disfrutarán de VENTAJAS LEGALES: tasas de impuestos reducidas, aranceles ventajosos, créditos baratos, privilegios en compra pública y a la hora de reparto de programas de investigación, etc.

5. El balance financiero será el balance secundario. El beneficio financiero PASA DE SER UN FIN A SER UN MEDIO. Los excedentes del balance financiero deberán utilizarse para: inversiones con plusvalía social y ecológica, devolución de créditos, depósitos en reservas limitadas, bonificación a los empleados de forma restringida, créditos sin intereses a empresas cooperadoras.

6. Como el beneficio financiero es ahora un medio, y deja de ser un fin, las empresas pueden ELEGIR SU TAMAÑO ÓPTIMO y están liberadas de la coerción de crecer y tragar.

7. Exisitiendo la posibilidad de aspirar sin miedo al tamaño óptimo, habrá muchas empresas pequeñas en todas las ramas. Como no tienen que crecer más, les será más fácil COOPERAR Y SER SOLIDARIAS.

8. SE DECIDIRÁ UN DETERMINADO LÍMITE A LAS DIFERENCIAS de ingresos y patrimonios: Ingresos máximos de por ejemplo 20 veces el salario mínimo, o propiedades que no excederán p. ej. los 10 millones de euros.

9. En grandes empresas a partir de un elevado numero de empleados (p. ej. más de 250) los DERECHOS DE DECISIÓN Y PROPIEDAD pasan parcial y progresivamente a los empleados y ciudadanos.

10. Esto es igualmente válido para los BIENES DEMOCRÁTICOS: instituciones económicas públicas en campos de enseñanza, salud, acción social, movilidad, energía, o comunicación.

11. Un bien democrático importante es el BANCO DEMOCRÁTICO, dirigido hacia el bien común y, como el resto, controlado por la ciudadanía soberana y no por el gobierno.

12. Siguiendo la propuesta de John Maynard Keynes del 1944, se establece una COOPERACIÓN MONETARIA GLOBAL. La meta es crear una Zona del Bien Común en la ONU.

13. A LA NATURALEZA SE LE CONCEDE UN VALOR PROPIO por lo cual no puede transformarse en propiedad privada. Quien necesite un pedazo de tierra para vivir, agricultura o comercio, se le cede una superficie limitada de forma gratuita o pagando una tasa de utilización.

14. Un nuevo objetivo será la REDUCCIÓN DE LA HUELLA ECOLÓGICA de personas privadas, empresas y naciones, hacia un nivel globalmente sostenible y justo.

15. El HORARIO DE TRABAJO RETRIBUIDO se verá reducido escalonadamente hacia la marca, pactada por mayoría, de alrededor de 30 horas semanales.

16. Cada décimo año en la profesión da derecho a UN AÑO SABÁTICO que será financiado a través de un salario mínimo incondicional.

17. La democracia representativa será completada por la DEMOCRACIA DIRECTA Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.

18. Aparte de la ASAMBLEA ECONÓMICA DEL BIEN COMÚN puede haber otras convenciones para profundizar la democracia: asamblea para la educación, asamblea para los medios de comunicación o una asamblea para el desarrollo de la democracia.

19. Para afianzar en los niños los valores de la economía del bien común y poderlos practicar, se introducirán NUEVOS CONTENIDOS EN LA ENSEÑANZA: emocionología, ética, comunicación, educación democrática, experiencia de la naturaleza y sensibilización corporal.

20. Debido a que el éxito empresarial posee un significado muy diferente al que actualmente recibe, se demandan otros tipos de gerentes más responsables y socialmente competentes, los más empáticos y sensibles.

EJEMPLO DE EMPRESA AUDITADA