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ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
611 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
Evalúa las necesidades de la empresa y analiza y describe los puestos de trabajo.
CONTENIDOS
Área de recursos humanos.
Organigrama de la empresa (ver el apartado 212).
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Es una de las funciones básicas de la empresa, y se ocupa de la gestión de las personas empleadas (selección, contratación, organización, formación, etc.). Intenta favorecer el buen ambiente dentro de la empresa, la cohesión grupal y la motivación individual.
PROFESIOGRAMA
Antes de publicar un anuncio de un puesto laboral, la empresa debe realizar un análisis de las características ideales que debería cumplir la persona seleccionada, y lo hace describiendo el “profesiograma” o perfil profesional de ese puesto de trabajo.
El siguiente ejemplo muestra los requisitos que se pedían en 4 puestos laborales de un restaurante:
JC = Jefe de Cocina
CO = Cocinero
AC = Ayudante del Cocinero
CA = Camarero
Los "perfiles profesiográficos" son la representación visual de los profesiogramas:
LAS APARIENCIAS NOS HACEN PONER ETIQUETAS (A VECES ERRÓNEAS)
Este vídeo quiere recordar que las etiquetas sociales no siempre aciertan (3:01)
¿QUÉ PERFIL DE PERSONA QUEREMOS CONTRATAR?
¿Qué es una empresa de inserción? (1:19)
4 X 4 - CRITERIOS PARA SELECCIONAR PERSONAL
Imaginad que debéis encontrar a la persona ideal para dar clase en esta asignatura.
Debatid cuáles serían las 3 COMPETENCIAS PERSONALES más importantes:
PLANIFICACIÓN
FLEXIBILIDAD
COMUNICACIÓN
LIDERAZGO
COMPROMISO
ATENCIÓN AL CLIENTE
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
ADAPTABILIDAD
ORGANIZACIÓN
AUTOMOTIVACIÓN
ANÁLISIS DE PROBLEMAS
AUTOCONOCIMIENTO
ESPÍRITU COMERCIAL
ASUNCIÓN DE RIESGOS
AUTOCONFIANZA
CAPACIDAD DE ESCUCHA
TOLERANCIA AL ESTRÉS
AUTOCONTROL
CAPACIDAD CRÍTICA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ORIENTACIÓN AL LOGRO
SOCIABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
METICULOSIDAD
DELEGACIÓN
CREATIVIDAD
ANÁLISIS NUMÉRICO
AUTONOMÍA
DECISIÓN
FLUIDEZ VERBAL
PERSUASIÓN
INTEGRIDAD
INICIATIVA
AMABILIDAD
GESTIÓN
EMPATÍA
TENACIDAD
AUTOCRÍTICA
DISCRECIÓN
HABILIDADES INFORMÁTICAS
GESTIÓN DEL TIEMPO
FACILIDAD APRENDIZAJE
ASERTIVIDAD
SÍNTESIS
(otras...)
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